Wir bauen bei LifeOn Digital ein Team aus talentierten Menschen (wie dir) auf, die sich nicht mit dem Status Quo begnügen und sich dafür einsetzen den digitalen Wandel zu leben.
Wenn du bereit bist mit uns zusammen zu wachsen und den deutschen Mittelstand dabei zu unterstützen die digitale Transformation zu meistern, dann bist du hier genau richtig.
Es gibt bei uns keine geschlossenen Türen. Wir leben Transparenz und binden unsere Mitarbeiter in die Firmenentscheidungen mit ein. Die besten Ideen kommen sehr häufig nicht von den Partnern, sondern von Mitarbeitern.
Unsere Büroausstattung ist auf dem neuesten Stand, um eine reibungslose und mobile Zusammenarbeit zu ermöglichen.
Unsere Arbeitsweise ist so flexibel wie unsere Lösungen. Ob mobil vernetzt oder im Büro – du arbeitest dort, wo du am produktivsten bist. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf den persönlichen Austausch im Team und ein inspirierendes Miteinander. Deshalb ist deine Präsenz an unserem Standort ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Je nach Stelle kannst du von unserem Angebot an Geschäftswagen und Firmenhandys profitieren, die auch privat genutzt werden können.
Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir sichere und unbefristete Anstellungen.
Werde Teil unseres jungen, dynamischen Teams und genieße eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
Quartalsweise laden wir unsere Teammitglieder zu freiwilligen Teamevents ein, um sich außerhalb des Arbeitsumfelds besser kennenzulernen und gemeinsam eine schöne Zeit zu verbringen.
Neben umfassender Unterstützung in allen Ausbildungsbereichen erhalten unsere Auszubildenden während der regulären Arbeitszeit wöchentliche Lernzeiten für Microsoft-Prüfungen.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen unserer Branche bieten wir unseren Mitarbeitenden ein überdurchschnittliches Gehalt.
Abhängig von Position, Fähigkeiten und Bedarf bieten wir unseren Mitarbeitenden verschiedene Schulungen und Weiterbildungen an, um ihre berufliche Entwicklung zu fördern.
Festangestellten bieten wir 28/30 bezahlte Urlaubstage pro Jahr, um Erholung und Ausgleich zu ermöglichen (Auszubildende ausgenommen).
(m/w/d)
Vollzeit oder Teilzeit
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Ausbildung
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